La vie à la CCSN

Nous croyons que la vie ne se résume pas à une carrière, même si cette carrière peut être fort enrichissante. Des employés reconnus, récompensés et qui ont une vie équilibrée sont plus heureux et plus productifs, ce qui crée un environnement de travail agréable.

Qu'est-ce que les employés actuels aiment de la CCSN? Nous leur avons demandé.

  • Excellent équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
  • Avantages sociaux remarquables
  • Possibilités d'apprentissage, de mouvement et de promotion
  • Possibilité d'apporter une contribution réelle dans une petite organisation
  • Pratiques de gestion ouvertes et transparentes
  • Activités sociales divertissantes
  • Collègues fantastiques

Voilà ce qui compte pour nos employés, et nous pensons que ces avantages sont également importants pour vous.

Rémunération et avantages sociaux

Nos salaires et avantages sociaux sont parmi les plus compétitifs de la fonction publique fédérale, et ce n'est pas seulement une question d'argent.

Aperçu des avantages sociaux des employés

La CCSN offre des avantages sociaux parmi les plus compétitifs dans la fonction publique, en plus d'offrir certains produits et services uniques qui soutiennent l'équilibre et la productivité.

  • Des heures accumulées
  • Des occasions d'apprentissage et de formation continus
  • Une myriade de possibilités de carrière à l'interne
  • Un programme de prix et de reconnaissance
  • Un soutien solide au mieux-être et à la santé mentale des employés

Pour en savoir plus sur la rémunération et les avantages sociaux, consultez les documents suivants :

Équilibre entre travail et vie personnelle

Les employés de la CCSN font un travail important et stimulant, mais ils ont également le temps de s'épanouir sur le plan personnel. Nous offrons différentes modalités de travail souples comme un horaire de travail flexible, le télétravail, les congés avec étalement du revenu et la possibilité d'accumuler et d'utiliser du temps accumulé.

Nous organisons aussi des activités sociales tout au long de l'année pour s'amuser au travail et apprendre à mieux connaître nos collègues et gestionnaires. Vous serez invité à des célébrations à l'occasion de diverses fêtes, à des activités de renforcement de l'esprit d'équipe et à différentes activités estivales et hivernales. La majorité de nos activités permettent d'amasser des fonds au profit de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada; vous pourrez donc vous amuser tout en faisant une bonne action!

Apprentissage

L'apprentissage continu est encouragé et soutenu, parce que nous investissons dans nos employés.

Acquisition continue du savoir

Nous croyons que l'apprentissage est un processus qui s'étend tout au long de la carrière. Nous le considérons comme un partenariat : les employés sont responsables de leur perfectionnement, leur gestionnaire facilite leur avancement professionnel et l'organisation offre d'excellentes occasions d'apprentissage. Ce partenariat rend nos activités plus efficaces et notre effectif plus qualifié et souple.

Tous nos employés collaborent avec leur gestionnaire pour élaborer un Plan d'apprentissage individuel (PAI), qui permet de s'assurer que la formation et le perfectionnement continus sont présents à tous les stades de leur carrière.

Notre programme

Notre programme d'apprentissage offre un éventail complet d'activités d'apprentissage et ne se limite pas uniquement à des formations en salle de classe. D'abord et avant tout, nous préconisons l'apprentissage en milieu de travail. Les employés sont invités à apprendre dans l'exercice de leurs fonctions, à diversifier leur expérience de travail grâce à des affectations et à des micro-missions au sein de la CCSN ou à profiter d'occasions d'échange. Nous croyons aussi fermement à l'apprentissage au moyen de la recherche autonome, du réseautage et de l'encadrement.

La CCSN offre de nombreuses possibilités d'apprentissage Cette infographie encourage les séances d'apprentissage en classe offertes à la CCSN. Environ 120 séances d'apprentissage en classe sont offertes à la CCSN chaque année. Nous faisons également la promotion des excellents courts offerts par l'École de la fonction publique du Canada et d'autres organisations d'enseignement externes.
Quatre catégories d'apprentissage à la CCSN
Réglementaire et technique
  • Soutient une main-d'œuvre technique compétente et qualifiée
  • Comprend le Programme de formation et de qualification des inspecteurs (PFQI) et le Programme de formation sur la réglementation des opérations
Renforcement des capacités de leadership
  • Porte sur l'acquisition des aptitudes de base en gestion des compétences générales et d'autres qualités de leadership essentielles
Perfectionnement des employés
  • Aide les employés à perfectionner des compétences qui leur permettront d'être plus efficaces dans leur poste et de mieux se préparer aux possibilités de carrière futures
  • Comprend une formation dans la seconde langue officielle
Formation à l'intention des nouveaux employés
  • Comprend l'orientation générale des employés, la santé et sécurité au travail, la radioprotection et l'information sur les programmes et les systèmes de la CCSN

Notre effectif

La diversité de nos employés contribue à la solidité de notre organisation.

Nos employés affirment que leurs collègues exceptionnels constituent l'un des principaux attraits de leur emploi à la CCSN. Joignez-vous à notre personnel accueillant, professionnel et passionné.

La diversité fait la force

La CCSN est fière d'offrir un milieu de travail inclusif et est déterminée à constituer une main-d'œuvre qualifiée qui reflète la société canadienne. Nous travaillons à créer et à maintenir un environnement de travail non discriminatoire, de sorte que tous les employés puissent mettre à contribution leurs compétences et leur expérience dans la réalisation du mandat de la CCSN.

Nous considérons que la diversité et l'inclusion en milieu de travail sont essentielles pour favoriser un environnement sain, où la multitude des points de vue stimule l'innovation et améliore les résultats.

Les 10 langues les plus parlées à la CCSN

(autres que l'anglais et le français)

  1. Mandarin
  2. Espagnol
  3. Russe
  4. Arabe
  5. Allemand
  6. Hindi
  7. Polonais
  8. Punjabi
  9. Urdu
  10. Italien

La CCSN favorise le bilinguisme et encourage son personnel à travailler et à communiquer dans la langue officielle de son choix. Collectivement, la CCSN parle 43 langues à différents niveaux de compétence! Les employés qui parlent plusieurs langues ont la possibilité d'apporter leur contribution aux délégations étrangères.

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